德令哈市制定党员干部大培训工作措施，推出理论教育铸魂、技能教育增智、岗位练兵扩能、转变作风提质、创新载体强技5大套餐，通过线上线下相结合、集中与分散相结合、课堂培训与实战实操相结合等形式，突出各行业重点领域、重点岗位和重点对象，分级分类开展学习培训和岗位练兵，不断提升广大党员干部的能力素质和技能水平。

以理论教育铸魂，增强党员干部政治素养。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、理想信念教育培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习、各党支部“三会一课”学习主要内容，纳入干部教育培训的中心内容。运用集中培训、在线学习等形式，深入学习习近平总书记在党的十九届四中全会上的讲话精神。突出政治训练和忠诚教育，将理论教育、党性教育、国情、省州市情教育纳入各类党员干部教育培训课程。结合党员日常教育管理，常态化组织开展“发现榜样”活动，把选树榜样与党员评先评优、表彰奖励紧密结合，引导激励广大党员干部在学先进、赶先进、争先进中坚守初心使命、奋力担当作为。

以技能教育增智，提高党员干部综合素质。实施党支部书记能力提升工程、村（社区）干部学历提升工程和党员进党校集中轮训工程。针对不同领域党支部书记工作职责和不同领域党员特点，开展结合实际特点和岗位职责需要的教育培训，确保各领域、各群体党员教育培训全覆盖。积极组织动员全市32名村（社区）“两委”主要负责人、班子成员、村级后备干部，报读青海广播电视大学，进行学历提升和素质能力培养。开展应急管理能力提升培训、公务员履职能力提升教育和岗位职责必备素养教育，加强对各级领导干部的应急管理、防范化解重大风险、扫黑除恶、心理健康等方面的教育培训，提高把握规律、整合力量、组织群众、处置舆情、化解风险的能力和水平。

以岗位练兵扩能，提升党员干部专业能力。在深化“万场党课万人讲、人人争当主讲人”、“我是党员我光荣、我为党旗添光彩”活动，在职党员进社区报到等日常教育规范化系列活动基础上，组织开展业务能力“拉练”、职工技术比武、应急处突演练，采取业务培训、轮岗锻炼、以老带新、比武竞赛等形式，以基本技能比赛、业务知识竞赛、职业能力大比拼等活动，培养一批胜任岗位、履行职责的专业骨干、岗位能手和业务标兵，促进工作质量和工作标准双提升。宣传推广一批技术状元、技术能手、优秀选手、青年岗位能手、建功立业岗位标兵等先进典型，进一步激发干部职工立足岗位做贡献的工作热情。

以转变作风提质，树立党员干部良好形象。持续深化“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功立业、“为民办事在一线、化解民忧零距离”活动。开展党员“先锋指数”考评、“岗位竞赛”活动，教育引导党员干部职工履职尽责，出色地完成各项本职工作。组织开展“学习先进典型、牢记使命担当”活动，通过开展网上专题学习、支部学习讨论等活动，组织全体党员学习全国“最美奋斗者”、全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”、新时代新担当新作为先进典型，各行业先进工作集体、劳动模范、技术能手，以及疫情防控工作中的先进集体和优秀共产党员事迹，教育引导党员干部展现新作为、作出新贡献。

以创新载体强技，完善党员干部培训保障。实施新媒体教育培训载体项目，完成全市78个党员远程教育IPTV终端站点改造和升级工作。持续用好“互联网+”党建信息平台，运用“德令哈党建”