近年来，海西州以扎实推进“组织体系建设三年行动”为契机，进一步压紧压实党建工作主体责任，持续抓好组织建设、作用发挥、典型示范“三项行动”，促进“两新”组织党的建设与业务发展互促共融、同频共振，助推全州“两新”组织党建工作质量稳步提升。

　　抓好组织建设，夯实“两新”组织政治基础。按照“应建尽建”的原则和“管行业就要管党建”的工作要求，依据“两新”组织隶属关系，在商圈、物业、律师行业、孵化基地等重点领域，持续实施“两个覆盖”攻坚行动，先后成立州文旅行业综合党委、格尔木昆仑物流运业党支部、彰杨律师事务所党支部等“两新”党组织21个。探索建立“两新”工委委员党建工作联系点制度，对暂不具备建立党组织的“两新”组织，要求工委委员每人直接联系2个“两新”组织，采取点对点、面对面的方式，指导“两新”组织重点做好加强理论学习、完善组织体系、健全工作机制、壮大党员队伍、履行社会责任等方面工作，确保全州“两新”组织“两个覆盖”质和量上稳步提升。

抓好作用发挥，彰显“两新”组织责任担当。结合“两新”组织行业特点和工作实际，把党建工作与生产经营、人才培养、企业文化结合起来，有力推动“两新”组织融入乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、疫情防控等重点工作，组织开展“走访慰问暖人心·民族团结融真情”“我为群众办实事·暖心服务在身边”“我为企业发展进一言献一策”等主题实践活动，及时为困难群众提供帮扶慰问、送医送药、助农扶农等贴心服务，切实打通服务群众“最后一公里”，不断提升人民群众的获得感、幸福感。两年来，全州“两新”组织慰问各类困难群众余人次，捐款捐物折合人民币万元，送医送药12万元，减免医疗费32万余元，提供就业岗位个，惠及人数累计余人。

抓好典型培育，强化“两新”组织示范引领。按照“打造品牌、培育典型、以点带面、辐射引领”工作思路，结合“两新”组织行业特点，积极培育和打造“两新”组织党建工作示范点。年以来，精心打造格尔木昆仑物流运业党支部“”党建模式、格尔木世华物业党支部“书山有我——红色物业”党建模式、都兰县多金属矿业有限责任公司党支部“五个一”党建模式、德令哈市德惠商圈党支部“三共三联”党建模式、海西州电商产业园党群服务中心党支部“”党建模式等20个主题突出、特色鲜明、示范作用强的党建品牌，形成一批立得住、推得开、叫得响、可借鉴的党建工作示范点，不断为推动“两新”党建工作稳步提升注入新的活力。