德令哈市委组织部选派部机关干部赴各乡镇（街道）开展党员教育“送学”服务，从减轻党员思想压力、精简重点课程、严格培训程序、探索新型培训模式着手，开展好党员教育工作。

做好思想“减法”题，强化主动学习。本着贴近党员工作、生活实际的原则，开设农牧民党员冬春训、村（社区）后备干部培训班、村（社区）党支部书记能力提升培训班3个主体班次。选派市委组织部干部精心备课，挑选党支部日常重点工作为授课内容，用通俗易懂、简洁明了的话语、方式进行讲解，解除党员思想上的压力，使党员能够沉下心、主动参与到党员教育培训中，增强培训实效。

做好课程“减法”题，着力精准培训。在课程设置上，力求符合党员实际需求，根据全市农牧民党员教育工作开展实际，结合省州党员教育工作要求，安排《中国共产党支部工作条例》（试行）、发展党员流程讲解，重点对支部“三会一课”开展要求、村党支部发展党员需注意的环节进行讲解，增强村（社区）党支部书记对支部工作流程的掌握。同时，结合明年村（社区）换届工作，对党支部换届流程进行讲解，为下一步工作打下坚实基础。

做好程序“加法”题，提升培训质量。严格培训程序，强化培训要求，实行会前签到制度，要求学员严守培训纪律，自觉强化学习。把学员参训学习情况作为党员年度“双指数”考核、党支部书记、后备干部定期考核的重要依据，建立培训激励约束机制，调动党员干部参加培训的积极性和主动性。

做好平台“加法”题，丰富培训方式。打破常规教育模式，开辟新路子、探索新形式，形成由单一培训转变为“多元化”的培训格局。采取送课下乡，送学上门党员教育新模式，巡回赴全市7个乡镇（街道）开展教育培训，解决农忙时节农牧民党员集中难的问题，提供家门口的教育培训服务，实现村级党员干部培训全覆盖。