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今日海西新闻(格尔木）（德令哈）人才工作一直是党的建设的重要组成部分，在不同的历史阶段和不同背景之下，党对人才工作有着不同的重点和要求，相继提出了人才是第一资源、党管人才原则、人才强国战略等一系列新论断、新思想、新举措。目前，德令哈市在加快建设富裕文明和谐美丽柴达木绿色新城的进程中，通过强化人才政治引领和政治吸纳，建立并完善人才“引、育、用、留”全链条工作体系和政策机制还存有短板和不足。主要表现在：一是工作覆盖不够广泛。人才工作基础薄弱，难引进、易流失，导致人才队伍出现断层现象。党对人才常态化发现储备机制不健全，发现储备的源头、渠道还需拓展，社会参与程度还需进一步提高，方式方法还需创新。受资源禀赋等影响，部分优秀人才还没有纳入视野，人才参政议政、建言献策的热情还有待挖掘，参政本领还有待提高。二是工作机制亟需完善。人才环境还需进一步优化，在吸引人才、招揽人才的政策上，与发达地区相比还有较大差距，缺乏竞争优势。对人才队伍建设特点的评价指标体系还需完善。教育培训需要系统规划设计，培训内容有待进一步丰富提升，培养载体平台建设有待加强，培训资源还需进一步整合利用。三是对象能力有待提升。部分人才在宏观视野、政治意识、管理经验等方面略显不足。有些人才自身专业知识、业务能力、业绩水平还需进一步加强。四是主动作为精神缺乏。人才工作涉及领域宽、范围广，需要动员各方力量共同参与。个别部门单位对人才工作不重视，认为人才工作仅仅是组织部门的事情，与自己部门关联不大，组织部门要发挥好在人才工作中的牵头抓总作用，未发挥单位内部教育培养人才的积极作用，处于“抓而不紧、泛泛无为”的自然状态。伴随着对人才发展规律认识的逐步深化，如何坚持问题导向和目标导向，补短板、强弱项、促提升，把关于人才工作的新思想、新要求和重要指示精神落到实处，强化党对人才的政治引领，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，使各类人才凝心聚力、活力迸发、才智涌流，为经济社会高质量发展提供智力支撑，是德令哈市当前人才工作的重中之重。一、增强政治功能“一股绳”，优化工作机制。严格贯彻落实《青海省“昆仑英才”行动计划》，用好用活《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》《关于分层分类做好党委联系服务专家工作的通知》等省州人才新政，加强党对人才工作的全面领导，积极发挥党管人才的政治优势，把政治引领和关心关爱结合起来，不断优化社会环境、服务环境、政策环境，对人才政治上充分信任、思想上主动引导，在科研、安居、医疗等方面为人才提供便利，全过程做好手续办理、户口落户、子女就学、医疗待遇、住房补贴等服务保障，切实提高人才的归属感、获得感、荣誉感。同时，注重加强与人才的日常交流和互动，及时发现解决工作中和生活上存在的问题，真正形成党兴人才、党聚人才的工作机制，实现“优服务”与“得人心”有机统一。二、强化政治引领“一条心”，筑牢思想防线。紧紧抓住政治理论教育这个“牛鼻子”，把教育培训作为强化人才政治引领的重要途径，紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想和关于人才工作的重要论述，武装头脑、凝聚共识、统一思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实县级领导干部联系人才制度，通过“走访座谈、信息沟通”等多种形式与人才建立广泛密切联系，及时宣传党的理论和路线方针政策和省州委及市委重大部署及全市经济社会发展形势，巩固共同思想政治基础。三、突出政治标准“风向标”，加强自身建设。持续深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，做好先进典型选树，深入挖掘各条战线上涌现出的优秀人才，大力宣传一批群众认可、可信可学的先进集体，不断增强党对人才的凝聚力和向心力。善于在知识分子群体中发现和培养政治可靠的优秀人才，加大在人才中发展党员力度，积极引导他们向党组织靠拢，注重从基层一线优秀人才中推荐先进模范人物担任“两代表一委员”，实现政治引领精准化，切实增强各类优秀人才对党组织的认同感和归属感。同时，引导各类人才树立正确的世界观、人生观、价值观，严守党的政治纪律和政治规矩在大是大非问题上站稳政治立场、敢于发声亮剑，在社会舆论引导上自觉同不良社会现象和错误言论作斗争，发出好声音、传播正能量。来源：德令哈市委组织部 —如果喜欢，快分享到朋友圈吧— 热门文章茫崖市司法局：“社区矫正+心理辅导”人性关怀提升矫正效果 海西南八仙路政大队紧急救援被困车辆 海西警方征集魏世军、覃蜀彬等人违法犯罪线索 速看！德令哈市区域医共体公开招人啦 责编 李昊洋监制 张庆 |
