秋天是一个收获的季节，它五彩斑斓，它绚丽成熟。

在这美好的季节里,为进一步完善护理服务体系，加强我院护理管理队伍建设，不断提高护理管理人员的能力和素质，激励德才兼备、实绩突出的优秀管理人才脱颖而出，医院管理人才选拔任用有关规定，结合我院实际情况，特面向社会公开招聘1名爱岗敬业、务实奉献的护理管理人员。

医院院领导高度重视此项工作，成立了以段发秀院长为组长，马玉军副院长、李巧凤副院长为副组长的"护士长公开竞聘领导小组"，并制定了《医院公开竞聘护士长工作方案》，以确保工作的顺利开展。

一、竞聘岗位:外科护士长

二、竞聘条件

1.年龄55岁以下，思想政治素质好，品行作风端正，爱岗敬业，乐于奉献，遵章守纪，以身作则，反应敏捷，工作主动，具备较好的团队合作精神。

2.具有扎实的护理理论知识和熟练的护理操作技能，具备指导临床护理工作的能力，以及指导新业务、新技术开展的能力。

3.具有与竞聘岗位相适应的组织协调能力、管理能力、执行能力、沟通能力和处理突发问题的应急能力。

4.具有护理专业专科以及以上学历，并取得护师及以上资格证书。

5.具有三年及以上工作经验。

6.具有护士长管理经历者优先。

三、竞聘方法、步骤及时间

护士长竞聘工作从年10月6日开始，10月10日结束。

1、报名时间:年10月6日---年10月7日。竞聘人员于年10月8日16:00前将《护士长竞聘登记表》、2张近期二寸免冠照片、身份证复印件，毕业证复印件、相关资格证书、述职报告（字左右）以及近2年工作经历，递交至四楼护理院感部办公室。

2、资格审查:年10月8日。由“护士长公开竞聘领导小组”对报名人员进行资格审查，确定参加述职人员的名单。

3、述职测评:年10月9日。符合竞聘条件人员进行述职，述职后，采取不记名投票方式进行民主测评，测评得票未超50%的不列入考核对象。

4、研究聘任:年10月10日。“护士长竞聘选拔领导小组”研究决定聘任人选，由人力资源部发放聘书并全院通告。

四、考评项目

1、个人资历（20分）

（1）学历:10分。其中本科以上10分，专科5分、中专3分，中专以下不得分；

（2）从事本岗位工作或参加工作时间:10分。其中3年以上每年得1分，累计不得超过10分。

2、工作业绩:（30分）近2年来

（1）表彰奖励:获“先进、优秀”等荣誉者称号1次得2分，获“市级先进、优秀”等荣誉者称号1次得3分，获“州内先进、优秀”等荣誉者称号1次得4分，获“省内先进、优秀”等荣誉者称号1次得5分，累计不超过20分；

（2）近2年工作经历。

3、述职测评（50分）

（1）竞聘者现场述职，根据竞聘者述职报告及综合表现，对竞聘护士长进行现场评分；

（2）民主投票，测评票分为同意和不同意，同意率超过50%，予以聘任；同意率达不到50%的，视为落聘。

五、报名时间、地点及联系方式

1.报名时间：年10月6日—年10月7日

2.报名地点：医院四楼护理院感部

3.联系人：李巧凤

4.联系—73237361806828

六、竞聘时间及地点：

时间：年10月9日下午15:00

地点：医院六楼多媒体会议室

七、岗位薪酬

一经录用，月工资=基本工资元+全勤+公休补助+加班费+绩效

温馨提示

应聘者应提供真实的个人信息材料。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格或聘用资格。

应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

新时代，新气象，新征程，新作为。

医院的快速发展，医疗任务的快速提升，对人才的需求日益迫切，医院的发展需要更多有激情、有梦想的护理人才加入。

医院将本着“德、能、勤、绩、廉”的选人、用人标准，为更多“想干事、能干事、会干事、愿干事、干成事”的人提供展现自我、提升自我的优质平台与机会，期待竞聘成功的护士长能带领护理队伍把我院的护理工作提升到一个更高的水平，为我院创建"二甲”医院作出更大的贡献。

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“真情在长江大爱为社会”