德令哈市ldquo六举措rdquo_德令哈市景点_

德令哈市以省州组织部长会议精神为指导，突出政治标准，规范选用程序，细化工作举措，“六举措”从严把好选人用人关，选好新时代好干部，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供保障。突出政治标准，画准“政治画像”。把政治标准作为干部选拔的第一标准，严格执行《海西州领导干部政治素质考察考核办法》，进一步完善干部选拔工作的理念思路、程序步骤、方式方法，探索制定操作性强的政治标准测评体系，加大谈心谈话广度与频次，全方位、多角度、立体式考察识别干部的政治品质和政治能力。优化成长路径，涵养“源头活水”。建立年轻干部识别机制，注重在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定及其他重点工作中发现和培养高素质年轻干部，大胆选拔使用一批实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。加强对选调生的培养使用，有计划地选拔任用符合任职条件、表现突出、群众认可的优秀选调生。围绕精准科学，加强“储能蓄力”。大力发现培养选拔各类干部，区分党政机关、企事业单位等不同系统和党政、经济、法律、统战、城市建设管理等不同专业领域，分类储备一批专业型干部人才，完善干部日常管理数据库，实行信息动态化管理，为干部选拔任用提供最详实、最快捷的信息服务。激励担当作为，铸就“铁肩担当”。坚持德才兼备、以德为先，树牢“四重用四