时间:2017-8-28来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

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特别提示:

一、外出务工时要到正规的职业介绍机构咨询工作,以免上当受骗;要到具有合法资质的用工单位工作。如外出从事建筑施工劳务,要与正规诚信的劳务公司建立劳动关系。

二、到用工单位工作时,应清楚用工单位名称、详细地址、工商注册机关、法定代表人(或项目负责人)、联系电话及工资待遇等情况,并将工作地点和单位名称和单位名称告诉您的家人或朋友。以便进入能够与您及时取得联系。

三、用工单位在录用您时,要坚持与其签订劳动合同,劳动合同是您与用工单位存在劳动关系的最有效证据;劳动合同要明确合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工伤保险、劳动纪律等条款;合同一式三份,本人必须保留一份。

四、在任何用工单位工作,都要搜集和保存好自己的相关证件及工作凭证,特别注意要保存好身份证、劳动合同书、上岗证等证件。用工单位如不能按月支付您的劳动报酬时,应向用工单位索取加盖公章的工资欠条等凭据。

五、用工单位必须按月以货币形式支付您的工资,特殊情况下不得超过两个月,超过两个月未支付工资的,可以向劳动保障监察机构投诉举报,并提交书面投诉举报材料。(投诉举报材料应写清楚被投诉举报单位名称、地址、负责人姓名;本人姓名、联系电话、所从事的工种、工作起止时间及被拖欠工资数额。)

六、您应严格执行安全生产操作规程,不得违规作业。

七、您在下列情况下可以提出解除劳动合同:

1、在试用期间;

2、用工单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、用工单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供工伤保险等劳动保护和条件的。

德令哈市劳动维权投诉举报-

德令哈市劳动维权服务中心

年3月24日

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