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德令哈市委组织部坚持认真做好干部任前谈话工作，严格落实交流调整干部、新提拔干部任前谈话制度，做到“三必谈”，切实增强新任职干部的责任感和使命感，使之真正做到“为民、务实、清廉”。 必谈学习，提高自身素质。将“20字”好干部标准作为任职干部谈话首要内容，强化政治观念，使新任职干部不断加强思想自觉，坚持把加强学习作为提高个人修养的重要途径，并切实运用到工作实践中去，不断强化干部的宗旨意识、服务意识、大局意识，引导干部在新岗位上做新贡献，在干事创业中实现崇高的人生理想和价值。 必谈用权，忠于岗位职责。始终牢记纪律规矩，自觉增强责任意识，认真落实“两个责任”，切实做到“两手抓、两手硬”。充分肯定干部过去的成绩，明确指出干部的优势和专长，按照岗位要求针对不同干部逐一明确工作目标，指出工作特点与干部个人专长的结合点，强化责任意识，增强实干精神，以实实在在的成效取信于民、回报组织。 必谈廉洁，做到廉洁从业。坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”，市纪委、组织部门主要负责人对新任职干部分别进行廉政、勤政谈话，使干部始终紧绷廉政安全这根弦，自觉加强自我约束，增强“三慎”自律意识，做到守住底线，不越红线，不碰高压线。 赞赏 |
