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根据市委组织部《关于召开年度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（德组字〔〕8号）文件要求，市人社局机关党支部于2月1日（全天）召开组织生活会，参会党员22人、列席会议的党代表、人大代表、职工代表、服务对象代表等5人，局机关党支部书记周永祎同志主持了会议。 一、周密安排，做好会前准备工作 （一）深化学习研讨。市人社局机关党支部从抓住思想“总开关”出发，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等学习方式，组织党员集中学习党的十九大报告、《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容。把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大和省州党代会确定的各项任务上来，统一到以“四个转变”全面落实“四个扎扎实实”重大要求上来，为开好组织生活会打牢思想基础。 （二）广泛征求意见。局机关党支部紧扣组织生活会主题，坚持发扬民主、开门纳谏，采取印发征求意见通知、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求对支部班子及成员的意见建议。个人层面上，注重把征求涵盖“两代表一委员”、服务对象等，扩大征求意见的民主性，最大范围听取基层声音。组织层面上，注重把征求涉及的单位层次从面向机关事业单位提高，提升征求意见的代表性，使其能够反映各类团体的声音。社会层面上，注重把征求范围向农村、社区、窗口服务等拓展，提升征求意见的广泛性，使其能够充分反映各行各业各领域的声音。在征求意见过程中，共发放余份意见征求表，征求到63条意见建议，通过对照梳理，整理出20条意见（其中：班子3条、党员17条），并原汁原味向支部班子和党员个人进行了反馈。征求意见结束后，党支部班子及成员能够主动认领、查找不足、虚心接受，为开好高质量专题组织生活会积极做好准备。 （三）开展谈心谈话。党支部合理安排充足时间，逐一开展谈心谈话，从内容、时间、人员范围、注意事项等方面做了详细安排，在深入学习教育、广泛征求意见、查摆问题的基础上，组织开展谈心交心活动。局主要负责人与局属各单位负责人之间、机关党支部书记与党员之间、分管领导与各科室的工作人员之间逐一进行了谈心谈话活动。在谈心过程中，大家把重点放在指出问题和不足上，敞开心扉，坦诚相见，主动开展批评与自我批评。在谈心谈话过程中，大家开诚布公，既联系工作谈问题、找原因、提建议，又触及思想灵魂，做到剖析自己不怕严、批评别人讲客观、有辣味，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。通过沟通，进一步统一了思想、交换了意见、增进了共识，起到了互帮互学、互相促进作用。 （四）撰写对照检查材料。为确保自我剖析真正触及灵魂，在思想性上的起到交流、回应、共鸣的作用，整改措施到位管用，党支部班子、班子成员和党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。班子成员和党员认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，对照党章要求，检查坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题进行了深刻查摆，并进一步明确了的整改的方向、措施和期限，紧密联系个人和本单位实际，撰写专题组织生活会对照检查材料。支部班子对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，并提交支委会议审议通过；班子成员个人对照检查材料，由党支部书记审核把关，对大而化之、粗枝大叶、不符合实际的，打回重写，直至符合要求，坚决确保组织生活会的针对性和实效性。 二、认真组织，努力开出高质量会议 （一）个人对照检查全面、深刻。党支部22名党员严格按照此次组织生活会的主题，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施，特别把群众反映强烈的问题作为重要内容，逐一对照检查分析原因并提出整改措施。剖析发言材料普遍都很全面和客观，紧密联系思想工作实际，认真、实在，有理论、有高度，有内容。 （二）开展相互批评严肃、认真。组织生活会上，全体党员开展严肃的自我批评和诚恳的相互批评，进行积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘。自我批评落细落小、见人见事见思想，不以讲道理代替谈问题，不以班子问题代替个人问题，把自身问题清单列明白、讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评坦诚相见、开门见山，本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，指出具体问题、提出改进建议。不以工作建议代替批评意见，不搞“一团和气”、当老好人。对批评意见正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。主要负责同志要代表班子作对照检查，以树立标杆、向我看齐的态度，带头开展批评和自我批评。截至目前，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等多种方式，进一步查摆挖掘意见建议，会后整理出6条意见建议。 （三）民主评议党员扎实、有效。在开展民主评议党员工作中，党支部根据党员日常表现，结合评星定级、积分管理等情况，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，客观公正作出评价。（整个评议过程：发放测评表22份，评选优秀党员4名、合格18名）。 三、列出清单，拿出措施狠抓整改 市人社局机关党支部通过召开组织生活会和开展民主评议党员工作，达到了团结―批评―团结的预期效果，但也还存在一些不足，主要表现在：部分党员开展批评与自我批评还不够十分彻底；有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻；相互批评还不够全面和深入，辣味还不足。针对查摆出来的问题，着重从以下三个方面明确了整改措施。 （一）注重学习，坚定信念。理论清醒是政治坚定的前提，局机关党员要牢固树立终身学习、学以修身的理念，深入学习贯彻党的十九大和省十三次党代会、州十二次党代会、市八次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持学以致用、融会贯通，通过学习进一步强化党性修养和增强在理想信念上增强政治定力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，与党中央、省州和市委在思想上政治上行动上保持高度一致，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 （二）坚守底线，严守纪律。要牢固树立纪律和规矩意识，真正把纪律和规矩体现在生活的方方面面，做好表率、当好示范。始终牢记并严格遵守党的政治纪律、组织纪律等各项纪律，切实增强思想上的免疫力、为官用权的约束力。坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律规矩挺在前面，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，努力做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，干部群众信得过的党员干部。 三勇于担当，务实干事。面对查找出的问题，要认真剖析，明确今后的工作思路和努力方向，认真抓好整改工作各项措施的落实，切实解决思想、学习、工作、生活方面存在的突出问题，从而真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。不断提高广大党员解决问题、分析问题的能力，进一步增强支部班子的创造力、凝聚力和组织力。 赞赏 |
