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10月26日，全国民航团委下发《关于命名“-年度民航青年文明号”的决定》，德令哈机场分公司航务部获得该项荣誉。 德令哈机场分公司航务部成立于年6月，现有成员14人，其中团员6名，是一个平均年龄不到30岁的年轻队伍。在“青年文明号”创建之初，航务部积极争取分公司党委政策资源支持，建立以分公司团支部书记为领导的“青年文明号建设领导小组”，立足青年文明号的品牌影响，从主题创建、提高质量、跟进监督等方面开展创建工作。引导全体成员严格按照文明号创建要求及标准开展各项工作，以“争当青年文明先锋，青春奉献高原空港”为口号，发扬爱岗敬业、奉献社会的精神。十九大精神学习期间，相继发起“青年建功十三五青春献礼十九大”主题征文、“建功新时代·展现新作为”青年文明号开放周等主题创建活动，积极配合分公司团支部参加海西州团委、海西州青年联合会组织的“不忘初心，牢记使命”青春诗歌朗诵会，展示民航改革新气象、弘扬职业文明风尚。在提高创建质量过程中，航务部积极响应“青年文明号”的示范引领作用，选派专业技能强、综合素质高的团员担任教员，定期配合分公司团支部开展针对青年员工的航务知识培训，分公司多名团员青年主动跨岗位考取相关资质，实现高高原支线机场“一人多岗”的良好模式，培养团员青年成为安全生产的骨干力量。在跟进监督机制中，航务部积极推进精细化管理成果落地，创立创新了航务“ATS”报文模式，采用标准模板、双复合等方法措施，连续三年“零”报错。与此同时，航务部利用团员青年创新优势推动技术革新，完成集团公司内第一家“RNP与传统程序混合运用”课题的实践，极大提高了德令哈机场保障能力及飞行保障安全裕度。在重要保障期间，航务部坚持“亮身份、亮形象、亮承诺”安全服务长效机制，充分借助航务管理优势，主动为“海西州成立60周年”“蒙古国大使访德令哈”“GR大会”等活动提供了优质的航路进离港服务，有效改进航务部工作质量和创建工作标准。 下一步，公司团委将以德令哈机场分公司航务部获得“青年文明号”荣誉为契机，积极组织公司各二级团组织开展“号、岗、赛、队、手”等企业团的品牌创建工作，以提高团员青年素质、服务青年成长为目标，做好思想引领、加强组织建设、不断夯实青年工作基础，切实引导青年创先争优、建功立业。 赞赏 |
