今年以来，局党组以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以作风为突破，扎实推进党风廉政和反腐败工作，为圆满完成各项目标任务提供了坚强的组织保障和作风保证。

一抓压力传导促责任落实。一是逐级压实主体责任。年初，及时组织召开人社系统廉政工作会议，由党组书记与局机关各科室、局属各单位负责人签订目标责任书，通过健全责任体系、细化任务分工、实行目标管理、完善机制，逐级压实主体责任；二是层层传导廉政压力。坚持廉政建设重要工作“一把手”亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，加强对班子成员和党员干部的廉政教育、日常管理和监督约束。班子成员认真履行岗位职责和党风廉政建设领导责任，严格落实“一岗双责”，加强对单位科室的规范管理、廉政风险防控和效能建设，强化督导检查、带头做好表率，确保责任落实全覆盖、压力传导不递减，将主体责任层层延伸到局机关各科室，局属各单位，压力层层传递到每一名工作人员；三是持续开展学习教育。修改完善党组、党支部学习制度、“三会一课”、机关学习例会等制度，深学政治理论、精学人社业务、勤学党规党纪和法律法规，党组书记、局长周永祎同志带头为人社系统党员干部上廉政党课，班子成员对干部职工上廉政党课，通过讲党课、交流心得、警示教育等方式学习，不断提升干部职工的政治理论水平和业务能力，使廉洁自律、依法行政和勤政务实成为日常施政新常态。

二抓制度建设促权力规范。一是坚持依法行政。健全完善局党组议事规则，严格执行民主集中制，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定。将制度建设作为推动工作、强化监督、改进作风的重要抓手，根据新出台的有关政策和文件规定，及时修订完善相关制度，进一步明确工作职责，规范办事程序；二是深化政务公开。全面推行“阳光政务”，严格执行《信息公开条例》，不断拓展公开形式，及时准确公开各项法规政策、工作动态、群众







































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